http://info.dgu.edu.ua:80/jspui/handle/123456789/139| Назва: | Формалізація механізму удосконалення кадрового ризик-менеджменту в системі економічної безпеки підприємства |
| Автори: | Гавриш, О.С. |
| Ключові слова: | Економічна безпека Кадровий ризик-менеджмент |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | Журнал "Молодий вчений" |
| Бібліографічний опис: | Формалізація механізму удосконалення кадрового ризик-менеджменту в системі економічної безпеки підприємства, ГВ Соломіна, ОВ Махницький, ОС Гавриш - Молодий вчений, 2019, С 511-515 |
| Опис: | Запропонована методика оцінки кадрових ризиків, що дозволяє представити їх у вигляді компактної матриці, яка будується на основі інтегральної оцінки рівня кадрових ризиків, що визначається за допомогою запропонованої формули, яка враховує ймовірність настання ризикових подій, кількість таких подій в минулому і їх наслідки, мінімізує дуалістичний вплив на діяльність підприємства. Застосування запропонованого методу сприяє підвищенню рівня організації системи кадрового ризик-менеджменту та оптимізації витрат на формування комплексної системи забезпечення економічної безпеки. Для оцінки ефективності управлінських впливів пропонується виділення двох підходів до вироблення критеріїв: в основі першого – економічна безпека (визначення набору критичних параметрів, які не повинні виходити за встановлені межі толерантності), а в основі другого – економічна вигода (використання фінансового коефіцієнта «ROI»). |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://info.dgu.edu.ua:80/jspui/handle/123456789/139 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| molv_2019_1(2)__61.pdf | 258,22 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.